Mühendis Atamasında Ayrımcılık Yargıdan Döndü

Saha çalışmaları için sadece erkek mühendisleri istihdam etmek isteyen MTAnın talebi Danıştaydan döndü. Kararda Anayasanın hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka ayrım gözetilemez hükmüne gönderme yapıldı

Ankara

Danıştay 12. Dairesi, Maden Tetkik Arama Enstitüsü'nün (MTA) atamalarda erkek mühendis arama koşulunun iptaline ilişkin Türkiye Mimar Mühendis Odaları Birliği (TMMOB) tarafından açılan davada "yürütmenin durdurulması" kararı verdi.

Kararda, "TC Anayasası'nın, Kamu hizmetlerine girme hakkının düzenlendiği 70. maddesinde, 'Her Türk, kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiç bir ayrım gözetilemez' hükmü yer almaktadır" ifadesine yer verildi.

Davacı TMOBB, KPSS-2004/2 ve Ek Yerleştirme Tercih Kılavuzunun 252 kodunda yer alan ve MTA Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatı'nın mühendis kadrolarına yapılacak atamalar için "cinsiyeti erkek olma" ibaresini içeren düzenlemenin iptaline ve yürütmenin durdurulmasına hükmedilmesi istemiyle dava açmıştı.

Mühendis kadrosu için istihdam edilecek 100 kişiden 88'i için "erkek olmak" koşuluna yer verildiği belirten TMMOB, "Olayda, Anayasa'nın yukarıda anılan hükmü gereğince kamu kurum ve kuruluşlarında personel alımlarında başvuru şartlarının görevin gerektirdiği nitelikler ve hizmet gerekleri doğrultusunda belirlenmesi gerekmekte olup, bunun dışında hiç bir ayrım gözetilemeyeceği kuşkusuz olduğundan tercih kılavuzunda Anayasa'nın 70. maddesinin öngördüğü eşitlik ilkesine aykırı bir koşul yer almaktadır" dedi.

TMOBB'nin başvurusu üzerine 8 Mart'ta verilen "yürütmenin durdurulması" kararı, kadın maden mühendislerinin tekrar "sahada" çalışmasına olanak sağlayacak.(AK/EÜ)

Haber Yeri

BİA Haber Merkezi

Hak odaklı, çok sesli, bağımsız gazeteciliği güçlendirmek için bianet desteğinizi bekliyor.

Google ile Katkıda Bulunun

HAK ODAKLI, ÇOK SESLİ,
BAĞIMSIZ GAZETECİLİĞİ GÜÇLENDİRELİM!

bianet'e destek olmak için tıklayın