İş Güvencesi Yasalaşsın

İş Güvencesi Yasa Tasarısı'nın Uluslararası Çalışma Sözleşmesi'nin (ILO) gereği olduğunu vurgulayan açıklamada, çalışma ve örgütlenme hakkının çağdaş-demokratik bir toplumun en temel haklarından olduğu vurgulandı.

Siyasi partilerin inandırıcılığı

TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Kaya Güvenç'in imzalı açıklamasında, şu ifadelere yer verildi:

* Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), ülkemizde insan haklarının hayata geçirilmesindeki engellerin ortadan kaldırılması yönünde, Avrupa Birliği'ne (AB) üyelik sürecinde olmazsa olmaz koşul olarak belirlediği konularla sınırlı da olsa, olumlu bir karar aldı.

* Bu kararın alınması sürecinde, TBMM'de grubu bulunan ve teklifi destekleyen siyasi partilerin temsilcileri "bu düzenlemelerin halkın ihtiyaçları için yapıldığı" yönünde açıklamalar yaptı. Ancak bu ifadeler, demokratikleşme konusunda yeni düzenlemeler yapılmadığı sürece inandırıcı olmayacak.

"Meclisin süresi yeter"

* Bu alanda en önemli ve acil olanlardan birisi de Meclis'in kalan çalışma süresi içinde yasalaştırabileceği "İş Güvencesi Yasa Tasarısı"dır.

* 1994 yılında imzalanan 158 sayılı ILO sözleşmesinin bir gereği olan İş Güvencesi Yasası, en temel demokratik haklar arasında yer alan çalışma ve örgütlenme konusundaki eksikliklerimizin giderilmesi yolunu açacak düzenlemelerdendir.

* Üyelerinin büyük çoğunluğu ücretli mühendislerden ve mimarlardan oluşan TMMOB, çağdaş-demokratik bir toplumun en temel haklarından birisi olan "çalışma ve örgütlenme hakkını" güvence altına alma yolunda önemli bir aşama olan ve aylardır gündemde bekleyen İş Güvencesi Yasa Tasarısı'nın, TBMM'nin gündemine alınarak yasalaştırılmasını dilemektedir, bunu beklemektedir. (BB/NK)